
トップセールス
トップセールスがなぜ数字を上げているのかを言語化できていない。

全国の「自称トップセールス」よ、集まれ。
AI顧客との商談ロープレを精密採点。
その営業力を、全国ランキングで証明せよ。
採点して終わり、じゃない。
あなたの成長を覚えているコーチがいる。
AI 6軸AI精密採点 | 自己ベストを全国殿堂に記録
営業現場の課題
売れる人も、売れない人も、育てる人も。本当の理由を共通言語で説明できなかった。

トップセールスがなぜ数字を上げているのかを言語化できていない。

努力しているのに数字が上がらない。何を直すべきかがわからない。

月曜朝に数字を詰めるだけ。商談のどこを直すか、具体的に指導できない。
勝敗だけではない。売れる理由も、売れない理由も明らかにする。
3つの価値
ひとつのAI採点基盤が、営業個人の挑戦から組織の育成までをつなぐ。

営業力の優劣を、スコアで決める
トップセールス同士が同じ条件のAI顧客に挑み、商談力を真剣勝負。肩書や売上規模だけでは測れない、営業の実力を全国ランキングで競い合います。

なぜ売れないかを、具体化する
感覚的な反省ではなく、商談の発言と行動を6つの評価軸で分析。良かった瞬間、もったいない瞬間、次に変えるべき行動が見えるから、自己研鑽が前に進みます。

感覚的な指導を、共通言語に変える
数字が上がらない部下を詰めるだけでは、人は育ちません。どの場面で、何が足りず、どう改善するかを共通言語にして、営業マネージャーの指導を具体化します。
NEW PRO VALUE
ただの採点ツールから、成長に伴走するパーソナルコーチへ。
あなたを覚えているAIコーチ
同じ種目の前回・前々回を覚え、採点のたびに前回と比較して成長を語る。褒めるだけでは終わらない。辛口は維持し、次に直すことを1つだけ示します。
前回は顧客の温度に応じず自分の質問に切り替える点が課題でしたが、今回は数字を使った提案自体は前進しました(提案力40→62)。しかし価格への切り返し力はまだ30点と低く…
次の一歩として、価格への直接回答をまず一言返してから提案に進む型を身につけてください。
同じ弱点を鍛え続けても、前回と比較するから気づきが続く。伸びている実感が、継続に変わる。
実際の画面
商談シーンを選び、AI顧客と話す。営業力を精密採点し、改善点と全国順位まで可視化します。


相手の回答を受けて「なぜ今、その課題が重要なのか」を確認すると、提案の根拠がさらに強くなります。
所属企業・挑戦者名・自己ベストを記録。全国のトップセールスと競い合う。
USE CASE
営業個人の自己研鑽から、全国での現在地把握、採用時の営業力確認まで。
営業パーソン|自己研鑽
数字が上がらない理由を6軸で分解。感覚的な反省を、次の商談で試せる行動に変えます。
この活用で得られること次に直すことが、1つに絞れる。
トップセールス|腕試し
同じ採点基準で営業力をスコア化。社内評価や自己申告だけでは見えない現在地を確認できます。
この活用で得られること自分の営業力が、全国で何位かわかる。
人事・営業責任者|採用
候補者に共通の商談シナリオへ挑戦してもらい、面接だけではつかみにくい会話力を確認します。
この活用で得られること面接を補完する、会話ベースの判断材料に。
※採用で利用する場合は、スコアだけで採否を決めず、面接・職務実績などと合わせた総合的な判断材料としてご活用ください。
体験フロー
商談シーンを選び、AI顧客と話し、採点結果と全国順位を受け取る。
商談フェーズ、難易度、AI顧客の役職や性格を選択。
音声またはテキストで、本番さながらの商談に挑戦。
発言と行動を6軸で分析し、スコアとランクを算出。
全国順位、良かった瞬間、次の改善アクションを確認。